人才发展及培训-上海圣懋控制设备有限公司
 
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公司为员工提供专业的职业发展培训及广阔的职位晋升空间

一. 培训

1、 新员工入职培训

加入公司后,所在部门会指派一位入司指引人,帮助新员工了解公司并顺利开展工作。行政部还会组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的宗旨、企业文化等。

2、 部门培训

所在部门会根据新员工所负责的业务或职能制定不定期培训计划,进行各项规章制度、行为规范及相关业务知识的培训。

3、 工作技能培训

根据工作的需要或部门的申请,公司不定时地组织语言表达、计算机等工作技能培训,每位员工都可以参加。

4、 外出考察

为了拓展视野,有效地借鉴与学习,管理人员和专业人员会适时被组织到优秀的企业或机构参观和学习。

5、其他培训

公司行政部会不定期的组织各类讲座,以便公司的管理者和员工及时了解先进的管理技术和信息,确保员工学习并了解他们所需要的管理策略或技术。


二. 晋升

1、晋升

  员工的成长和进步对于公司是很重要的,因为公司的未来取决于每一位员工。公司规划了管理系列和专业职务系列,重视员工在本职工作中的专业技术能力,以任人唯贤、唯能、唯绩为原则,提供给员工畅通的发展渠道和可持续的发展空间。

2、职业发展

  员工的事业和公司的事业互相结合是我们一起赢得成功的关键。我们尊重每一位员工并珍惜他对公司做的贡献,员工的个人的发展快慢归跟结底取决于你的能力和所取得的成绩。

 

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